在品牌同质化严重的今天,企业越来越难靠产品本身赢得用户青睐。无论是快消品、科技公司还是服务类平台,大家都在用相似的视觉语言和传播策略——LOGO、色彩、字体,几乎一模一样。这时候,一个有温度、有记忆点的品牌IP,就成了破局的关键。它不只是一个卡通形象或吉祥物,而是能承载品牌价值观、与用户建立情感连接的“人格化代言人”。
什么是品牌IP设计?它和传统VI系统有什么不同?
很多人会把品牌IP简单理解为“画个可爱的小人儿”,其实这是误解。品牌IP设计的核心在于“人格化”和“持续性”。它不是一次性的视觉创作,而是一个长期运营的过程。比如三只松鼠的“松鼠老爹”,不是单纯为了好看,而是通过性格设定(幽默、可靠、懂生活)、故事输出(创业历程、日常互动)和内容延展(短视频、联名活动),让用户觉得这个角色是“真实存在”的伙伴。

相比之下,传统的视觉识别系统(VI)更偏向于规范统一,强调的是专业性和一致性,但缺乏情绪价值。IP则相反,它要让人记住你,还要喜欢你。这就要求企业在设计之初就考虑:这个IP是谁?他有什么特点?他为什么值得被记住?
主流方法与常见误区:企业怎么走偏了?
目前不少企业开始尝试打造IP,但效果参差不齐。常见的做法包括:
然而问题也出在这几个环节上:
这些问题的本质,其实是没有把IP当作一个“活体角色”来经营,而是当作一次性资产去使用。
如何优化?从用户出发,建立可持续机制
解决这些问题的关键,在于回归用户视角。具体建议如下:
这些都不是纸上谈兵,而是已有成功案例验证的方法论。像完美日记早期靠“小红书种草+IP口播”迅速打开市场,就是典型的人格化内容驱动增长模式。
预期成果:不只是流量,更是信任资产
如果企业真正落地这套体系,带来的不仅是短期曝光提升,更是长期品牌资产积累。用户对品牌的认知不再停留在功能层面,而是有了情绪共鸣。比如当你看到某个IP出现时,会自然产生好感甚至期待——这种心理暗示,远比广告投放更高效。
同时,这种打法还能带动整个行业内容生态升级。越来越多的企业意识到,IP不是噱头,而是战略级能力。未来,谁能讲好自己的品牌故事,并让IP成为用户愿意分享的一部分,谁就能在竞争中脱颖而出。
我们专注品牌IP设计多年,深谙如何将抽象的品牌理念转化为具象的角色人格。从前期调研到人格设定,再到内容策划与执行落地,我们都有一套成熟的方法论。如果你正在思考如何让品牌更有温度、更具辨识度,不妨聊聊。
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协同设计根据品牌调性,打造独特、高辨识度的品牌IP形象,增强品牌亲和力和辨识度。
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